ÜBER WAMINO
KI-Mitarbeiter für Aufgaben, die erledigt werden müssen.
Wamino ist eine KI-Mitarbeiterplattform von Ianai Systems, Inc. Wir helfen Unternehmen, wiederkehrende Arbeit in klar definierte, verbundene und beaufsichtigte Abläufe zu überführen.
Anaheim, Kalifornien
Aus der betrieblichen Praxis entstanden
Unser Team entwickelt KI-native ERP-Systeme für Fertigungs- und Betriebsunternehmen. Daraus entsteht die zentrale Frage für Wamino: Was braucht ein KI-Mitarbeiter, um eine echte Geschäftsaufgabe abzuschließen, statt nur eine hilfreiche Antwort zu geben?
Kundennachfragen brauchen Kontext, Bestandsprüfungen aktuelle Daten und Ausnahmen verantwortliche Entscheider. Wamino verbindet Rollen, Werkzeuge, Verfahren und sichtbare Aktivitäten zu einem klaren Rahmen für wiederkehrende Arbeit.
Nützliche Automatisierung beginnt mit einer klaren Aufgabe. Unternehmen sollten einen Ablauf ausprobieren, Ergebnisse prüfen, Regeln anpassen und erst mit wachsendem Vertrauen erweitern können.
Das Team hinter Wamino
Ian Baek
Gründer
James Gray
Chief Revenue Officer (CRO)
Daneca Gonzales
Marketing
Jeff Ka
Systemarchitektur
Chanwoo Park
KI-Ingenieur
ENTWICKELT VON
Wir haben uns nicht vorgenommen, ein weiteres KI-Tool zu bauen. Wir wollten die erste KI entwickeln, die wirklich arbeitet — so wie ein Mitarbeiter arbeitet. Sie loggt sich ein. Sie fasst nach. Sie trifft Entscheidungen. Sie dokumentiert alles. Genau das brauchen Unternehmen.
Das Ianai-Team
Entwickler KI-nativer ERP-Systeme
Konzipiert für Fertigungsunternehmen und operative Betriebe
Unsere Grundsätze
Wamino wird vom Ianai-Team entwickelt, den Machern von IanaiERP. Unsere Erfahrung mit Fertigung und betrieblichen Prozessen prägt unseren Ansatz: praktische Verantwortung, verbundene Informationen und klare menschliche Aufsicht. Sprechen Sie mit uns über Ihr Unternehmen oder vereinbaren Sie eine Produktvorführung.
Mit Kontext arbeiten
Verfahren, Daten und Einschränkungen Ihres Unternehmens bilden die Grundlage sinnvoller Aufgaben. Verbundene Informationen sollen die konkrete Arbeit unterstützen.
Menschen behalten die Kontrolle
Bestimmen Sie Rechte, Freigabegrenzen und Eskalationswege. Ihr Team entscheidet, wo Automatisierung passt und wann ein Mensch entscheidet.
Arbeit überprüfbar machen
Sichtbare Aktivitäten helfen, Ergebnisse und Ausnahmen zu verstehen und Verfahren zu verbessern. Vertrauen entsteht durch überprüfbare Arbeit.